ركيزة الموارد · نتائج التعلم

نتائج التعلم: التقييم والأدلة الموثقة

يجب أن توضح الدورة التدريبية ما سيظهره المتعلمون وكيف سيتم تقييم ذلك. تحتاج النتائج إلى أدلة، وليس فقط لوحة تحكم.

حدد ما يُعد إنجازاً

اكتب الأهداف حول المهام القابلة للملاحظة. طابق أنشطة التقييم مع تلك الأهداف.

استخدم التغذية الراجعة التكوينية أثناء التعلم ومعايير ختامية محددة بوضوح في نقطة النهاية.

يصف التسجيل والإكمال المشاركة. تصف نتائج التقييم الأداء في ظل ظروف التقييم المذكورة.

لا يؤسس أي منهما بمفرده تغييراً في الممارسة السريرية أو تحسناً في نتائج المرضى. تتطلب تلك الادعاءات تقييماً إضافياً مناسباً.

حدد السكان، والمقام، والتواريخ، وخط الأساس، وطريقة القياس.

افصح عن البيانات المفقودة والحدود. لا تعزُ التغيير إلى منصة تعلم فقط دون أدلة داعمة.

اقرأ المقالات الداعمة، ثم عد إلى هنا للحصول على الإطار الأوسع.